師徒制職訓 青年學真功夫
|
||
職訓局表示，今年將先採試辦方式，希望提供7、800個名額，如果試辦效果良好，將大規模推動。 職訓局副局長賴樹立表示，年輕人失業率高，學用落差是很大原因。在大學普及化後，隨著技職教育沒落，年輕人大學畢業找不到工作問題更為嚴重。目前雖有職訓 體系可以補強，但一般大鍋飯職訓較難符合個別需求，訓練也難紮實，因此決定試辦「師徒制」，透過師父級人士貼身指導，讓受訓者學到真功夫。 職訓局訓練發展組組長黃孟儒表示，「師徒制」的師父，不一定是廚師、麵包師、設計師、彩妝師，也可以是企業的總經理、經理、工程師等，只要是某一個領域的專業人士，達到一定資歷，願意讓年輕人跟著學，職訓局都很歡迎。 為了推動「師徒制」，職訓局所屬五大職訓中心已經請各職業工會或團體，從各行各業邀請到至少50位專業人士擔任「師父」，希望下周就啟動專案，從各就服中心年輕失業族群中，篩選出有意願及符合相關條件年輕人，與師父面談後，由師父決定「徒弟」人選。 賴樹立說，既然是學真功夫，時間不能太短，因此職訓局一方面支付師父指導費，另方面也會提供徒弟最長二年的生活津貼，維持其基本生活開銷，讓年輕勞工可以專心學技藝。 黃孟儒表示，「師徒制」依工作內容及複雜度，原則上採一對一或一對二，但某些具特殊性質者，可保留師父決定徒弟人數的彈性。「徒弟」資格則限18-29歲待業或有意轉職的青年。
【2013/04/05 聯合晚報】
|
沒有留言:
張貼留言
留言注意事項
為維護本站秩序與防止垃圾留言，本站留言將採審核檢閱制，敬請您在發表或回應文章時，遵守以下留言規範。若違反下列任何一項規定，版主有權逕行刪除您的留言。
審核規定如下所示：
1）在此張貼留言者，法律責任請自行負責。（聊天、閒聊、問候等除外）
2）請勿留下色情、援交、病毒等違反法律之言論（連結提供亦算)。
3）請勿張貼任何帶有商業或宣傳、廣告用途的垃圾內容及連結。
4）請勿張貼任何涉及冒名、洩漏個人資料、進行人身攻擊、言詞挑釁謾罵等網路霸凌等行為，或內容涉及非法的言論。其留言將作為保留存證，如發生法律糾紛時將當成證據。
5）請勿重複張貼同樣的意見（包括跨版重複張貼），以避免進行灌水洗版（相同文詞短句重複留言）行為。
6）所有留言內容筆者會視狀況親自回覆。